임직원 복지로 직원의 만족도와 몰입도를 높이기 위해 많은 기업들이 다양한 복지 프로그램을 운영하고 있습니다.
특히 기업용 모바일 쿠폰은 디지털 시대에 맞는 유연한 복지 방식으로 주목 받고 있습니다. 이처럼 기업에서는 상황별
맞춤형 복지를 제공해 업무 효율성을 높이는 것이 새로운 트렌드로 자리 잡고 있습니다.
이번 글에서는 임직원 복지로 사용되는 모바일 쿠폰 활용 사례를 알려드리겠습니다.
HR 부서 맞춤 기업용 모바일 쿠폰 복지 사례
직원 사기 진작 및 소통 강화
HR 부서는 직원들과의 소통을 원활히 하고 사기를 높이기 위한 프로그램을 운영합니다.
이를 위해 즉각적인 보상이 가능한 모바일 쿠폰을 활용할 수 있습니다.
- 성과 보상: 목표 달성 팀에게 배달 음식 및 커피 쿠폰 제공 (예: 배달의민족, 요기요, 스타벅스)
- 직원 건강 관리: 건강 검진 시즌에 맞춰 건강 관련 쿠폰 지급 (예: 정관장)
- 명절 선물: 설날, 추석 명절에는 금액 상품권 제공 (예: 신세계 백화점, 이마트)
- 워크샵 참여 독려: 세미나, 워크샵 참여 시 영화 관람권 지급 (예: CGV영화)
성과와 팀워크를 높이는 사내 복지
사내 분위기를 개선하고 직원들의 사기를 진작시키는 것은 건강한 기업 문화를 만드는 데 중요한 요소입니다.
작은 선물 하나가 직원들에게 큰 감동을 줄 수 있으며 팀워크를 강화하고 동료 간 유대감을 높이는 데 효과적입니다.
사내 분위기 개선을 위한 소소한 선물 제공
사내 분위기를 개선하고 팀워크를 강화하기 위해 일상적으로 활용할 수 있는 복지 사례입니다.
- 직원 생일 축하: 생일을 맞은 직원에게 맞춤형 선물 쿠폰 발송 (예: 스타벅스, 파리바게뜨 케이크)
- 복날 이벤트: 여름철 복날에는 치킨 쿠폰 발송으로 사기 진작
성과 평가 시즌의 특별 보상
분기별 또는 연말 성과 평가 시즌에는 우수 직원을 위한 특별한 보상을 통해 직원들의 동기 부여를 강화할 수 있습니다.
- 우수 직원 포상: 성과 평가 후 상위 10% 직원에게 프리미엄 상품권 제공 (예: 제주 항공권 티켓)
- 장기 근속 포상: 5년, 10년 장기 근속자에게 백화점 상품권 지급
- 연말 파티 선물: 연말 시상식에서 팀 단위로 레스토랑 모바일 쿠폰 지급 (예: 아웃백)
모바일 쿠폰으로 실현할 수 있는 복지의 장점
유연한 예산 관리
모바일 쿠폰은 선물 예산을 효율적으로 관리할 수 있으며, 인원 수에 따라 탄력적으로 조정 가능합니다.
개인 맞춤형 선물 가능
쿠폰 선택형 시스템을 통해 직원이 선호하는 상품을 직접 선택할 수 있어 활용도가 높습니다.
모바일 쿠폰을 활용한 임직원 복지는 단순한 선물 제공을 넘어 효율적인 예산 관리와 맞춤형 보상을 가능하게 합니다. 센드비를 통해 다양한 쿠폰을 편리하게 제공하고 맞춤형 선물 시스템으로 직원들의 만족도를 높여보세요.
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