맞춤형 사내 복지를 통해 직원 만족도는 어떻게 달라졌을까? -안랩(AhnLab)

안랩은 직원들의 만족도를 높이기 위해 어떤 사내 복지가 필요할까 를 고민했습니다.
맞춤형 사내 복지 도입 후, 직원들의 반응은 어떻게 달라졌을까요?

모든 직원들이 만족하는 지름길 + 복잡한 설문 과정 없이

사이버 보안 솔루션을 제공하는 대표 백신 안랩.

안랩은 복날 시즌 1,200명이 넘는 직원들에게 복지에 대한 의견을 조율해야 했습니다.

기존에는 설문조사를 통해 다수의 의견을 반영하여 복지 상품을 선택했지만, 이 방식은 모든 직원의 개별적인 선호를 충분히 반영하지 못했습니다. 이에 따라 복지 담당자는 선택의 제한성으로 인해 불만이 제기되는 상황을 해결하고자 새로운 방법을 고민하게 되었습니다.

유연한 선택으로 사내 복지 문제를 해결하다

복지 선택의 어려움을 해결하기 위해 안랩은 [B]Choice 기능을 제공하는 센드비를 이용했습니다.

[B]Choice (비초이스) 란?

• 센드비에서 제공하는 맞춤형 복지 선택 기능으로,
  4가지 중 직원들이 각자 선호하는 상품 하나를 직접 선택할 수 있도록 돕는 서비스입니다.
  
  이를 통해 복날 직원들이 원하는 사내 복지 혜택을 제공하며 만족도를 높일 수 있고,
  복지 담당자는 여러 가지 상품을 일일이 고를 필요 없이 간편하게 관리할 수 있었습니다.
  
  특히 여러 상품군에서 다양한 옵션(브랜드사)을 제시하여 직원 개개인의 취향을 반영할 수 있게 하며,
  선택지의 유연성을 통해 직원 참여도와 복지 혜택 활용도를 극대화할 수 있었습니다.
  
• 이 기능은 복지 정책에서 맞춤형 경험을 강조하는 트렌드에 맞추어 설계되었으며, 복지 예산을 효율적으로 운용할 수 있게 돕는 솔루션입니다.

맞춤형 복지가 가져온 업무 효율성 증가

맞춤형 복지를 도입하면서 안랩은 복지 설문 관리와 선물 제공 과정에서 소요되는 시간을 절반으로 줄였습니다.
복지 담당자의 업무 효율성을 크게 높여주었으며 전체적으로 복날 시즌을 포함한 중요한 시기에 더 나은 복지 경험을 제공하는 데 도움이 되었습니다.

또 직원들의 복지 만족도가 높아짐에 따라 업무 퍼포먼스도 향상되었다고 합니다 : )

고객의 목소리: 센드비의 도입을 추천하는 이유

맞춤형 복지 제공으로 인해 직원들의 만족도가 크게 상승했고 업무 처리 속도도 훨씬 빨라졌습니다.
복날 선물이나 시즌별 혜택을 고민하는 기업이라면 센드비를 적극 추천드립니다!

맞춤형 복지로 모두가 만족하는 복지 시스템

맞춤형 복지를 도입하여 직원 만족도와 업무 효율성을 동시에 향상시키는 성과를 거두었습니다.
앞으로도 센드비의 [B]Choice 기능을 활용하여 더 많은 직원들의 복지 만족도를 높일 계획입니다. 감사합니다.